صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية هي أحد الوسائل القانونية التي اعتمدتها حكومة المملكة العربية السعودية بالتضامن مع وزارة العمل السعودية بهدف تدعيم حقوق العامل والحفاظ عليها.
لا يمكن أن يجبر العامل على العمل تحت أي ظروف، وفي حالك عدم حصول العالم على حقه يضطر للجوء إلى القضاء الذي جاء به العديد من نصوص المواد القانونية لتحديد نظام العمل والعمال السعودي بالمملكة
إذا كنت من العمال الذين تعرضوا للظلم وضغط العمل تحت ظروف شاقة، وتم المماطلة عند مطالبتك بكامل حقوقك، إذا تم فصلك من العمل دون أدنى حق وبطريقة تعسفية من قبل صاحب العمل، نحن نضمن لك كافة حقوقك القانونية التي نصت عليها مواد القانون، المكتب العربي للقانون يساعدك على تجاوز اي من القضايا التجارية والنزاعات المالية، يؤكد لك أنه يقدم صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية كمستند قانوني رسمي يتضمن كافة الجوانب القانونية للقضايا العمالية.
يضم المكتب نخبة فريدة من أفضل المحامين والمستشارين القانونيين المتخصصين في كافة الخدمات القانونية والمعاملات التجارية بالمملكة العربية السعودية، فنحن نمتلك الخبرة والكفاءة العملية والعلمية، لذا يجب عليك التواصل معنا على الفور.
القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية
القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية هي من اختصاص المحكمة العمالية التي تعددت مهامها واختصاصاتها، وهي من محاكم الدرجة الأولى، وعادة ما تتمثل مهام تلك المحكمة في تنظيم آلية منظومة العمل ما بين العامل من جهة وصاحب العمل من الجهة الأخرى بما يتناسب مع بنود ونصوص المولد القانونية التي نص عليها نظام العمل السعودي.
حددت مهام المحكمة العمالية بالنظر في الخلافات والقضايا العمالية التي تساعد في حل النزاعات والخلافات ما بين طرفي العمل
- تختص بالنظر في الأمور المادية والمالية التي تتعلق بمنظومة العمل من تسليم الرواتب والأجور
- حل منازعات وقضايا الفصل من العمل تحت ظروف غير قانونية.
- حفظ حقوق العامل حول إمكانية الحصول على الإجازات والزيادة السنوية والمكافآت المادية وغيرها.
- تؤكد على ضرورة تطبيق أحكام اللوائح والقوانين التي تتعلق بتنظيم الاستراتيجية العامة للمؤسسات العمالية.
- النظر في الشكاوى المقدمة بسبب إهمال العامل في تقديم الواجبات المحددة عليه من قبل عقد العمل المبرم ما بين العامل وصاحب العمل.
- النظر في قضايا الأجور والعقود
- الفصل في قضايا التأمينات الاجتماعية
- الفصل في كافة القضايا التي تتعلق بالتسجيل والاشتراكات والتعويضات.
- حرصت حكومة المملكة العربية السعودية على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية التي تساعد على تدعيم حقوق المواطنين السعوديين والمقيمين في داخل أراضيها، ومن أهم تلك الخدمات إمكانية تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية إلكترونياً، وذلك من خلال اتباع العديد من الخطوات الإلكترونية.
للحصول على المزيد من المعلومات، إذا تعرض إلى أحد المشاكل التي تتعلق بالعمل أو تعرض للفصل من العمل تحت ظروف غير قانونية، وترغب في تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية ضد صاحب العمل، إذا تعرض إلى إهمال احد العاملين.
وعدم التزامه بالواجبات المقرر عليه، وترغب في الحصول على كامل حقوقك وفقاً لمواد نظام العمل السعودي عليك التواصل معنا من خلال تسجيل الدخول المباشر إلى الموقع الإلكتروني الخاص محامي في الرياض وسوف نرد على استفساراتكم المطروحة من قبل نخبة متميزة من المحامين والمستشارين القانونيين المتخصصين في كافة الخدمات القانونية والمعاملات التجارية بالمملكة العربية السعودية.
مقالات ذات صلة: محامي قضايا عمالية بالرياض خبير في مكتب العمل
قائمة الطلبات في صحيفة الدعوى العمالية
المحكمة العمالية بالسعودية هي صحيفة تتضمن العديد من متطلبات أحد طرفي نزاع العمل، فالدعوى القانونية هي أحد الوسائل القانونية التي يتبعها المدعي للحصول على حقوقه من قبل المدعي عليه والتزامه بالواجبات المستحقة عليه.
لا يقتصر مضمون الشكوى ومحتواها على فض نزاع ما بين شخصين، بل من الممكن أن تكون ما بين فرد عامل وبين شركة أو هيئة تجارية أو مؤسسة، ويتم تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية للفصل ما بين طرفي النزاع وحل المشاكل العمالية بالسعودية.
تستند المحكمة العمالية في الحكم الصادر على صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية، بالإضافة إلى العديد من المستندات القانونية والأوراق الرسمية التي تعتبر أدلة واثباتات مؤكدة.
صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية تتضمن العديد من الجوانب والأقسام، ومن أهمها ديون أو مظالم مالية أو جوانب جنائية وغيرها، ويحرص مكتب محاماة بالرياض على تقديم العديد من نماذج صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية حتى تتضمن كافة الجوانب القانونية المطلوبة، وهي
- اسم المحكمة العمالية المختصة، اسم المدعى واسم المدعى عليه.
- تحديد تاريخ عريضة الدعوى، وذلك بهدف الاطلاع على المدة المحددة لطلب الحق.
- تحديد اسم الموقع الإلكتروني الذي تم من خلاله رفع الدعوى، وذلك حتى تسهل إمكانية تحديد الاختصاص المكاني.
- توضيح بعض المعلومات والبيانات التي تتعلق بالمدعى والمدعى عليه مثل تحديد موقع العمل، تحديد موقع الإقامة.
- يجب أن تتضمن صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية على مضمون الدعوى بوضوح، وبطريقة جامعة شاملة ومختصرة.
- إرفاق كافة الأدلة والمستندات المطلوبة.
- توقيع الطرف الأول وهو المدعي هو الوكيل.
مقالات ذات صلة: إنهاء عقد العمل في السعودية
صيغة صحيفة دعوى عمالية
يحرص المكتب العربي للقانون على استقباله لكافة المواطنين الذين يرغبون في الحصول على حقوقهم والتعامل مع الشركات والمؤسسات التجارية لحل الخلافات التي تتعلق بالعمل بشكل ودي، وفي حالة عدم الوصول إلى حل قانوني ودي يتم اللجوء إلى الإجراءات القانونية اللازمة، وذلك من خلال تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية.
نحرص على تقديم العديد من النماذج التي تعتمد مسند قانوني أمام ساحات القضاء، وسوف نعرض إليكم أحد تلك النماذج.
بناء على طلب الأستاذ……….، المقيم……….، وتوكيل الأستاذ……….. المحامي.
أنا…………… محضر محكمة……. الجزائية، انتقلت وأعلنت السيد…….. المقيم في………. وأعلنته بما هو تالي:
المدعي يعمل لدى المدعي عليه بموجب عقد عمل مبرم بتاريخ….. /…. /…. وبأجر شهري محدد قدره……، حيث أن المدعي عليه امتنع عن دفع حقوق المدعى من أجر شهرين متتاليين والأرباح السنوية المستحقة له دون أدنى حق، والإخلال بمبدأ المساواة بين العمال وهو حق مكفول لهم وان لم يكن هناك نص قانوني صريح ينظم ذلك، إلا أنه رفض.
مما استدعى الأمر بأن أقدم موكلي على إقامة هذه الدعوة وإلزام المدعي عليه بدفع أجره المستحق من تاريخ… /… /… إلى تاريخ.. /… /…. واجمالي المبلغ قدره……، بالإضافة إلى الأرباح السنوية وقدرها……، ونقدم بطلب لزيادة الراتب الشهري لقدره…… أسوة بزملاء العمل الذين يؤدون نفس العمل.
بناءاً على ذلك توجهت انا المحضر……. سالف الذكر إلى المدعي عليه……. وقدمت له صورة طبق الأصل من هذه الصحيفة، وكلفته بالحضور أمام المحكمة المختصة…… مقرها…….. أمام دائرة……. لحضور الجلسات وسماع الحكم الصادر.
كما نطلب من سيادتكم تحمل المدعي عليه كافة المصاريف الإدارية والرسوم المستحقة واتعاب المحاماة، والالتزام بدفع الراتب الشهري والأرباح السنوية المقدرة إجماليا بمبلغ مالي قدره………
ولكم منا جزيل الشكر والتقدير والاحترام.
مقالات ذات صلة: افضل محامي في الرياض الأشهر في السعودية
رفع دعوى في المحكمة العمالية
من أجل القيام برفع دعوى قضائية في المحكمة العمالية عليك أولا اتباع العديد من الخطوات القانونية التي أوضحتها وأكدت على تطبيقها الهيئات القضائية بالمملكة العربية السعودية، والتي عادة ما تبدأ
- بتقديم شكوى رسمية إلى مكتب العمل، الذي يختص بالنظر في الشكاوى المقدمة، ومنها يتم الاتصال بالوسط.
- يتم استدعاء صاحب العمل كطرف ثاني او مدعي عليه وذلك من أجل حضور أول جلسة، وتوضيح كافة الأمور والمعالم التي تتمحور حول مضمون الشكوى المقدمة.
- يتم منح مدة حوالي ٢١ يوم وذلك من أجل القيام بإجراءات التسوية الودية ما بين الطرفين بمكتب العمل.
- وفي حالة ما إذا تم الاتفاق بين طرفي النزاع، واستطاع مكتب العمل الوصول إلى حل مرضى لكلا الطرفين دون اللجوء إلى القضاء، بذلك يتم الانتهاء من إجراءات التسوية الودية.
- أما في حالة ما إذا لم يتم التسوية أو الفصل في المشكلة المعروضة، يتم على الفور تحويل القضية ابي المحكمة العمالية، ولكن بعد التأكد من أن كل محاولات الصلح باءت بالفشل.
- في هذه الحالة يتوجب على العامل أن يتم كتابة طلب رسمي بخط اليد يطلب من خلاله تحويل القضية الخاصة به من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية المختصة بالنظر في شكاوى العمال والفصل فيها.
- وعلى الفور يتم تحديد جلسة قضائية، ويتم إعلام كلا الطرفين بذاك لحضور الجلسة، وفيها يحق للطرف الاول او الشخص المدعي أن يوضح لائحة بكافة متطلباته.
- وللعلم يجب أن يتم التعامل مع أحد المكاتب القانونية المتخصصة لمعرفة كافة الإجراءات القانونية والجوانب التي تتعلق بالقضية المختصة، على أن تكون لائحة الدعوى موقعة من قبل أحد المحامين، بالإضافة إلى ضرورة حضوره الجلسات، ومتابعة كافة الإجراءات القانونية التي تتعلق بكل مرحلة جديدة في المحكمة العمالية، ولتقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية
المحامي يوفر عليك العديد من الأمور والإجراءات القانونية التي يجهل بها الكثير من العمال وأصحاب العمل بالمملكة العربية السعودية، ومن أجل الحصول على نتائج أكثر إيجابية عليك التواصل مع مكتب محاماة بالرياض.
فنحن نقدم لك كافة الإجراءات القانونية اللازمة من قبل أحد المحامين المتخصصين في القضايا العمالية َالتعامل مع تلك المحاكم المختصة، فعليك بالتواصل معنا على الفور.
مقالات ذات صلة: تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة
طريقة رفع دعوى عمالية في مكتب العمل والعمال السعودي
مكتب العمل والعمال السعودي بالمملكة العربية السعودية هو الجهة القانونية المختصة بالنظر في شكاوى المواطنين والعمال في داخل المملكة، وتسعى لفض وحل المنازعات والخلافات العمالية بطريقة ودية في بادي الأمر، رغبتك في عدم اللجوء للقضاء والمحاكم القضائية، وتسعى لإيجاد الحلول المناسبة ما بين لطرف الأول وهو المدعي والطرف الثاني وهو المدعي عليه.
هناك آلية عمل محددة يتبعها مكتب العمل والعمال السعودي بالمملكة العربية السعودية يجب اتباع خطواتها وتطبيق الاجراءات القانونية التي وضعتها وأكدت عليها حكومة المملكة، وهي كالتالي:
- يقدم طلب رسمي إلى مكتب العمل المختص الكائن في دائرة العمل، ويتضمن مضمون الشكوى بطريقة مفصلة وجامعة.
- يتم تعيين لجنة تسمى لجنة التسوية الودية والتي من اختصاصها العمل على فض النزاع وحل المشكلة بشكل ودي بعد دراسة كافة الجوانب التي تتعلق بمضمون الدعوى منطقة مكتب العمل.
- تسعى اللجنة إلى إيجاد الحلول المناسبة وفقاً لنظام العمل السعودي، وفي حالة ما إذا باءت كل المحاولات بالفشل يقوم العامل بتقديم طلب رسمي مكتوب وذلك بهدف تحويل القضية من مكتب العمل والعمال السعودي إلى الجهة القضائية المختصة وهي المحكمة العمالية.
- وبذلك يتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية المختصة الكائنة في منطقة مكتب العمل.
- يدون تاريخ ارسال الدعوى ورقم الإحالة من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية المختصة، ويحدد رقم اساس الدعوي والتاريخ المحدد لأول جلسة.
- يقوم ديوان المحضرين بإبلاغ أطراف النزاع بموعد الجلسة الأولى، ويحرص موقع محامي في الرياض بتوفير كافة المعلومات التي تتعلق بالإجراءات القانونية بشكل مفصل.
في بعض الأحيان قد يتعرض العامل إلى الظلم الواقع من قبل صاحب العمل، أو تحدث حالات إهمال قد تسبب وقوع ضرر بالغ لصاحب العمل من قبل أحد العاملين في الشركة، كل هذه الأمور يتم خلها بشكل ودي، ولكن هناك الحالات التي تستدعي اللجوء إلى المحكمة العمالية المختصة بالنظر في هذه القضايا، والتي تعمل على تطبيق النصوص القانونية لنظام العمل السعودي.
مقالات ذات صلة بمقالنا صحيفة دعوى المحكمة العمالية:
مكتب محاماة واستشارات قانونية الرياض جدة الدمام لعام 2022
شروط قبول الدعوى في ديوان المظالم يشرحها محامي بالرياض (2023)
اجراءات رفع دعوى مكتب العمل يشرحها محامي بالرياض (2023)
نظام الاستقالة في مكتب العمل 2023
اعتماد لائحة تنظيم العمل في السعودية 2023
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
كيفية صياغة عقود العمل في السعودية 2022
النظام القانوني للعمل المصرفي في السعودية
from
https://www.arablaws.org/%d8%b5%d8%ad%d9%8a%d9%81%d8%a9-%d8%af%d8%b9%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%ad%d9%83%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88%d8%af%d9%8a/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق